Contractació laboral: règim contractual que millor s’adeqüi a la situació plantejada. Relacions laborals especials, en particular les relacions d’alta direcció (règim regulador, pactes especials i compatibilitat amb els llocs en l’òrgan de govern de la companyia). Redacció de clàusules contractuals específiques com són la no competència post contractual, pacte de plena dedicació i exclusivitat, pactes de confidencialitat, pactes modificatius de les condicions laborals.